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Calculadora de 13º Salário

Veja o valor das duas parcelas do décimo terceiro e onde exatamente entram os descontos — que é a parte que quase sempre pega as pessoas de surpresa em dezembro.

Mês com 15 dias ou mais conta inteiro.

Total líquido no ano

R$ 0,00

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Por que a segunda parcela vem tão menor

É a dúvida mais comum de dezembro, e a resposta é simples: a primeira parcela é metade do salário bruto, sem nenhum desconto. O INSS e o Imposto de Renda do décimo terceiro inteiro são cobrados de uma vez só, na segunda parcela.

Ou seja, a segunda parcela é o valor total do 13º, menos a primeira parcela já paga, menos todo o INSS e todo o IRRF do ano. Por isso ela costuma sair bem abaixo da metade — e em alguns casos de salário mais alto pode ficar bastante reduzida.

Prazos

A primeira parcela precisa ser paga até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Quem pedir por escrito até janeiro pode receber a primeira parcela junto com as férias.

13º proporcional

Quem não trabalhou o ano inteiro recebe proporcional: um doze avos por mês trabalhado, contando como mês inteiro qualquer mês com 15 dias ou mais de trabalho.

Estimativa. Não considera médias de horas extras, comissões e adicionais, que por lei integram a base do 13º. Com remuneração variável, o valor real tende a ser maior.

Perguntas frequentes

Quem está de licença ou afastado recebe 13º?

Nos primeiros 15 dias de afastamento a empresa paga. A partir daí, o período coberto pelo INSS gera o pagamento pelo próprio INSS, no chamado abono anual.

Estagiário recebe 13º?

Não obrigatoriamente. O contrato de estágio não é regido pela CLT, então o 13º só é devido se estiver previsto no termo de compromisso.

A empresa pode pagar tudo de uma vez em dezembro?

Não. O pagamento em duas parcelas, com a primeira até 30 de novembro, é obrigação legal. Pagar tudo em dezembro sujeita a empresa a multa administrativa.

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